청춘이 번영하는 시대를 맞이하는 지금, 더욱 분발할 적기입니다. 최근 장시 홍바이 신소재 유한회사(Jiangxi Hongbai New Materials Co., Ltd.)의 2026년 신입사원들을 위한 10일간의 집중 온보딩 교육이 성공적으로 마무리되었습니다. 이번 온보딩 교육은 실무와 밀접하게 연관된 탄탄한 내용으로 구성되었으며, 직무 관련 학습, 안전 실습 교육, 기업 문화 탐방 및 체험, 팀워크 강화 등 다양한 항목을 다루었습니다. 이를 통해 2026년 신입사원들은 원활하게 직무 전환을 완료하고, 직장 분위기에 빠르게 적응하며, 회사의 성장 동력으로 자리 잡을 수 있었습니다. 모든 신입사원들은 성실하게 교육에 참여하고 실습에 적극적으로 임하며 모든 교육 과제를 성공적으로 이수했고, 새로운 마음가짐으로 새로운 직장 생활을 시작했습니다.
지식이라는 비옥한 토양을 깊이 가꾸고, 전문적인 실무를 위한 토대를 굳건히 다지십시오.
입사 초기에 탄탄한 기초를 다지는 것은 매우 중요합니다. 본 교육 프로그램은 회사 내 각 부서의 핵심 인력과 관리자들이 한자리에 모여 기업 발전 방향, 규정 및 법규, 생산 공정, 품질 관리, 직무 책임 등 핵심 내용을 집중적으로 다루는 특별 강의로 구성됩니다. 현장 실무 경험을 직접 공유하며, 이론적인 내용에 그치지 않고 핵심 업무 사항을 직접적으로 다룹니다. 이를 통해 신입사원들은 회사 운영 방식을 빠르게 익히고, 직무에 대한 인식을 높이며, 성장 방향을 명확히 하고, 전문 경력의 출발점을 탄탄하게 다질 수 있습니다.
안전은 화학 기업 발전의 근간이자 생명선이며, 신입 사원 입사 시 필수 교육 내용이기도 합니다. 당사는 "이론 강의와 현장 실습"을 결합한 교육 방식을 채택하여 작업 안전 교육과 소방 비상 훈련을 체계적으로 실시하고 있습니다. 안전 규격, 위험 식별 및 비상 대응과 같은 전문 지식을 보급하고 공장 부지 내에서 실습을 병행함으로써 신입 사원은 기본적인 안전 작업 및 자가 구조 기술을 능숙하게 습득하고, 안전 수칙 준수 의식을 함양하며, 기업 작업 안전의 최전선을 구축할 수 있습니다.
해외 연수를 통해 사고방식을 함양하고, 힘을 합쳐 찬란한 미래를 만들어 갑시다.
지식과 실천을 통합하고 행동을 통해 성장을 이끌어냅니다. 교육의 질을 높이고 조화로운 팀 분위기를 조성하기 위해, 회사는 신입사원들을 대상으로 전문 강좌 외에도 문화 탐방과 야외 개발 활동을 마련했습니다. 참가자들은 교대로 일과 휴식을 취하며 학업 스트레스를 해소하고, 친목을 다지고, 팀워크를 강화했습니다.
문화유산은 본래의 열망을 키우고, 장인정신은 인성을 함양한다. 신입사원들은 홍호의 고향인 러핑 고극장과 홍옌 환상국에서 연이어 견학 활동을 하며, 간(蘇)풍 문화의 심오한 유산 속에서 끈기, 실용주의, 그리고 끊임없는 탁월함 추구라는 장인정신의 핵심 의미를 깊이 이해했다. 또한, 아름다운 산수경 속에서 심신을 이완하고 마음가짐을 다잡으며, 은밀하게 현실적이면서도 확고한 전문성을 길렀다.
견학 후, 야외 역량 개발 활동이 질서정연하게 진행되었습니다. 신입사원들은 편성 훈련, 협력 문제 해결, 재미있는 협동 과제 등 다양한 팀 빌딩 프로젝트를 통해 낯선 환경에 빠르게 적응했습니다. 상호 지원과 공동 과제 수행을 통해 소통 및 협력 능력을 향상시키고, 팀의 중심을 공고히 하며, 홍바이 젊은 직원들이 보여주는 활기차고 단결된 진취적인 모습을 유감없이 발휘했습니다.
새로운 여정을 시작하고, 빛을 쫓고, 항해를 떠날 수 있도록 힘을 주는 메시지
열흘간의 집중적인 훈련을 마치고 오늘 드디어 출항을 앞둔 신입사원들이 그 주인공입니다. 신입사원 온보딩 교육이 성공적으로 마무리되었으며, 수료식도 순조롭게 진행되었습니다. 지관청 사장과 지관안 부사장, 송젠쿤 부사장, 그리고 5·1 노동절 훈장 수상자인 치쉐량이 참석하여 신입사원들에게 진심 어린 격려와 성장 지침을 전했습니다.
치쉐량은 5·1 노동절 훈장 수상자로, 오랜 기간 현장 생산에 몸담으며 탄탄한 경험과 뛰어난 기술력을 쌓아왔습니다. 그는 현장에서 자신의 업무 관련 어려움 해결 경험과 개인적 성장에 대한 통찰력을 바탕으로 실질적인 운영 기술과 작업 방식을 공유했습니다. 또한, 앞으로도 신입 직원들에게 지식과 경험을 전수하고, 모든 것을 공유하며, 궁금증을 해소해 줌으로써 신입 직원들이 빠르게 업무에 적응하고 역량을 향상시켜 유능한 인재로 성장할 수 있도록 돕겠다고 밝혔습니다.
이번 집중 교육에 참여한 우수 학생들의 대표자들이 무대에 올라 10일간의 교육을 통해 얻은 통찰력과 포부를 공유했습니다. 그들은 이번 교육이 알차고 실질적인 내용으로 가득 차 있어 모든 신입사원이 회사 프로필을 빠르게 파악하고, 기본적인 직무 관련 기술을 익히고, 팀워크를 다지고, 대학생에서 직장인으로의 첫 적응을 성공적으로 마칠 수 있도록 도왔다고 밝혔습니다. 앞으로 그들은 새로운 마음가짐으로 업무에 적응하고, 겸손하게 배우고, 맡은 바 임무를 성실히 수행하며, 처음의 포부를 잊지 않고, 근면 성실하게 일하며, 동료들과 함께 앞으로 나아가 회사의 발전에 기여하겠다는 의지를 다짐했습니다.
지관청 총괄매니저는 자신의 과거 업무 경험을 공유하며 신입 사원들에게 큰 기대를 걸었습니다. 그는 경력 성장은 축적과 인내의 결과라고 강조했습니다. 사회에 처음 발을 들여놓으면 시련과 어려움을 겪는 것은 불가피하다며, 모두가 평정심을 유지하고 현실에 발을 firmly 딛고, 맡은 업무에 꾸준히 몰두하여 경험을 쌓고 역량을 갈고닦아 전문적인 성장의 길을 꾸준히 걸어가기를 당부했습니다.
지관안 부사장은 "느림은 꾸준함을 의미하고, 꾸준함은 속도를 의미한다"는 성장 철학으로 모든 참가자들을 격려했다. 그는 신입사원들에게 성급한 마음가짐을 버리고 맡은 업무에 전념하며, 탄탄한 기반을 다지고 꾸준히 노력하여 안정적으로 전진하고 실질적인 성과를 달성할 것을 당부했다. 송젠쿤 부사장은 직업 윤리와 장기적인 발전이라는 관점에서 신입사원들에게 회사 규정을 엄격히 준수하고, 처음의 포부를 잊지 않고, 자기 절제를 실천하며, 성실하게 행동하고, 끊임없이 발전하고자 노력하며, 실용적인 자세로 일하여 회사와 같은 방향으로 나아가 함께 성장할 것을 강조했다.
행사 말미에 회사 경영진은 모든 신입 사원에게 맞춤형 입사 선물 세트를 증정했습니다. 각 선물에는 홍바이 신소재가 젊은 인재들을 높이 평가하고 진심으로 기대하는 마음이 담겨 있습니다.
10일간의 집중 교육은 캠퍼스에서 직장으로의 전환을 위한 과도기적 단계이며, 동시에 꿈을 향해 나아가는 새로운 출발점이기도 합니다.홍바이이 포괄적이고 몰입도 높은 온보딩 교육은 신입 사원들에게 전문 역량, 안전 의식, 문화적 이해, 팀워크 등 다방면에 걸쳐 역량을 강화시켜 줍니다. 2026년 입사한 신입 사원들이 원활하게 정체성 확립, 역량 향상, 그리고 마음의 안정을 이룰 수 있도록 지원합니다. 앞으로 홍바이 신소재의 모든 신입 사원들은 열정을 가지고 확고하고 실질적인 행동에 나설 것입니다. 교육을 통해 습득한 지식과 회사의 기대를 바탕으로 각자의 직무에 뿌리를 내리고 집중적이고 세심한 업무에 매진하여, 젊은 패기로 회사의 고품질 성장을 이끌고 홍바이 신소재와 한마음으로 손을 맞잡고 새로운 장을 함께 열어갈 것입니다.
게시 시간: 2026년 8월 31일